Знайди роботу своєї мрії

Знайдено 11 вакансій
Очистити
Знайти
Middle C++ Game Developer
Development
Middle Cinematic Artist
Other
Middle Copywriter
Management
Middle/Senior 3D Animator, Freelancer
Senior Unreal Engine Technical Artist
Other
123
Наші Цінності
Ми формували наші цінності протягом кількох років, щоб отримати систему, у яку ми будемо вірити і якій будемо слідувати в режимі реального часу. Наші цінності служать компасом для наших дій і описують, як ми поводимось у світі
РІЗНОМАНІТТЯ
Ми однаково раді бачити в компанії людей будь-якої статі, віку, раси, орієнтації та релігії. Образливі або принизливі жарти, натяки та меми на такі теми неприпустимі
ДУХ СПІВПРАЦІ
Усі відділи працюють злагоджено для спільного результату і завжди готові допомогти один одному, якщо виникнуть труднощі. Ніхто не залишається наодинці зі своїм питанням: ми дотримуємось принципу «всі за одного» і «один за всіх» і знаємо, як працювати в команді
ТВОРЧА ПРИСТРАСТЬ
Усі наші фахівці повністю віддані своїй роботі, тому кожен проєкт підтримується винятковою залученістю та творчим запалом. Завдяки цьому нам завжди вдається досягати результатів, які перевершують очікування наших клієнтів
ПРОЗОРІСТЬ
Наша компанія прагне зробити всі процеси та процедури прийняття рішень максимально чіткими та прозорими. Ми підтримуємо відкрите спілкування в команді, і всі рішення та очікування завжди обговорюються разом
ВПЕВНЕНІСТЬ
Наша робота будується на взаємній довірі. Ми довіряємо нашим колегам як справжнім професіоналам, які відповідають за свою роботу, і вони твердо впевнені, що компанія виконає всі свої зобов’язання щодо них
ПОЛІТИКА ВІДКРИТИХ ДВЕРЕЙ
Компанія має розвинену культуру відкритих дверей, де будь-який запит, пропозиція чи побажання можуть бути адресовані будь-якому з директорів або CEO. Ми вітаємо нові ідеї та завжди їх реалізуємо, якщо вони корисні для оптимізації робочих процесів та досягнення результатів
ТУРБОТА ПРО СПІВРОБІТНИКІВ У КОЖНІЙ ДЕТАЛІ
Професійний розвиток
Заробітна плата та бонуси
Робочий графік
Інші бонуси
Програми навчання і розвитку
У кожного в компанії є особистий бюджет на навчання, який може бути використаний як частина оплати професійних курсів, семінарів і конференцій
Політика відкритих дверей
Маючи питання, пропозицію або побажання, кожен співробітник може звернутися з ними до будь-якого з лідів CEO і отримати повноцінний зворотний зв'язок
Наставництво
Ліди команд і старші фахівці забезпечують всебічну підтримку новачкам, надаючи їм всю потрібну інформацію і відповіді на питання
Оплачувана відпустка
Після 6 місяців роботи компанія надає щорічну оплачувану відпустку 18 робочих днів. Нарахування відпускних днів починається з першого робочого дня і становить 1,5 дні на місяць
Оплата понаднормових годин
Компанія цінує час і працю кожного спеціаліста. Якщо виникає необхідність, PMO може запропонувати понаднормову роботу, яка в обов'язковому порядку оплачується додатково
Регулярний перегляд зарплати
Раз на рік на підставі Плану ефективності та професійного розвитку фахівців (Performance & Professional Development Plan) рівень їх фінансової винагороди може бути переглянутий
Віддалена робота
На час карантину наші колеги працюють віддалено. Але якщо у вас є бажання або необхідність прийти в офіс, то його двері завжди гостинно відкриті
Гнучкий графік
Співробітник будує зручний для себе графік роботи і визначає час на обідню перерву, погоджуючи все це зі своїм безпосереднім керівником
2-годинна перерва
У відповідності з побажаннями наших співробітників компанія реалізувала схему 2-годинної обідньої перерви для більшої свободи реалізації особистих справ протягом дня
Опитування eNPS
Для кращого розуміння потреб, побажань і пропозицій наших колег і створення максимально комфортних робочих умов компанія регулярно проводить eNPS опитування
Підтримка при народженні дитини
Для співробітників, які чекають на дитину, компанія пропонує додаткові оплачувані дні відпустки, а також матеріальну компенсацію щомісяця протягом першого року життя малюка
Програма здоров'я
Якщо співробітник працює в компанії більше року, вона пропонує йому добровільне медичне страхування і щороку компенсує вартість вакцинації від сезонного грипу.
Проекти, якими ми пишаємося
Наші новини
Архітектор, різьбяр та 2D Artist: історія світчерства в геймдев
20 Mar, 2023
Архітектор, різьбяр та 2D Artist: історія світчерства в геймдев

Щоб стати художником у геймдеві, Дмитро пройшов довгий шлях та спробував себе у багатьох інших професіях. Проте зупинився на тому, що його найбільше надихає. Читайте його історію світчерства, в якій він поділиться досвідом та порадами як увійти в геймдев та знайти свою першу роботу. Стаття за посиланням gamedev.dou.ua.

1 min
24
Глибоке занурення у створення фотореалістичної зброї – досвід Kevuru Games
13 Mar, 2023
Глибоке занурення у створення фотореалістичної зброї – досвід Kevuru Games

У статті для 80lv розповідаємо про те, як наш Weapon Department підходить до створення зброї, як відбувається комунікація із замовниками, чому моделювати sci-fi складніше, ніж реалістичну зброю, а також навіщо художникам самим відвідувати тир та вчитися стріляти. Детальніше читайте за посиланням 80.lv.

1 min
18
Історії світчерства: досвід спеціалістів Kevuru Games. Частина 3
23 Feb, 2023
Історії світчерства: досвід спеціалістів Kevuru Games. Частина 3

Приклади чисельних світчерів у Kevuru Games показують: якщо ви мрієте працювати в геймдеві, – це бажання може стати реальністю. Читайте третю частину серії «Історії світчерства», в якій помічник бухгалтера, юристка, інженер та дизайнер поліграфії розповідають про свій досвід. Читайте на boost.ingamejob.com.

1 min
30
6 прикладів використання Houdini для Unreal Engine
08 Feb, 2023
6 прикладів використання Houdini для Unreal Engine

Для реалізації проєктів максимальної складності, наша команда технічних художників часто використовує методи, які допомагають пришвидшити процес роботи та суттєво спростити розробку ігор. Наприклад, поєднання UE (Unreal Engine) з програмним пакетом для роботи з тривимірною графікою Houdini. Наш Lead UE/Houdini Technical Artist and VFX В’ячеслав Тітенко разом з Houdini Artist Павло Філевським вирішили проаналізувати декілька кейсів […]

1 min
39
Дивитись більше