Новый материал от наших креативного директора Stefan Dowhan и арт-директора Ивана Аношкина прольют свет на актуальную процедуру комплектации портфолио художника.
Что показывать в портфолио? Какое оптимальное количество работ? Какие социальные сети развивать художнику? Жизненные советы и практические рекомендации, основанные на личном опыте, ждут вас на ArtCraft.media.
Ниже можно увидеть начало статьи.
Портфолио — лицо художника. Оно показывает потенциальному работодателю, в каком стиле ты можешь работать, уровень твоих скиллов. Как создать действительно успешный портфель, какие работы выбрать и другие жизненно важные советы дали ведущие художники компании Kevuru Games: креативный директор Stefan Dowhan и арт-директор Иван Аношкин.
Роль портфолио в жизни художника
Портфолио — самый важный показатель качества для работодателя. Собранные в одном месте арты отображают уровень твоих хард скиллов — навыков, которые нужны для выполнения рабочих задач. И рекрутер, лид или арт-директор смотрит на них в первую очередь.
Правда такова: твое образование, опыт, харизма и прочие данные влияют на решение о трудоустройстве и размере оплаты лишь на 10-15%.
Художника встречают по скиллам:
- соблюдение академических основ: цветовая палитра, композиция, пропорции;
- наличие выраженного уникального стиля или гибкость — способность рисовать в разных стилях.
А зачем тогда собеседование? Во-первых, познакомиться и оценить твои софт-скиллы. Во-вторых, убедиться, что художник не пытается выдать желаемое за действительное. Поэтому лучше воздержаться от громких заявлений, если ты не можешь подкрепить их фактами.
