В своей деятельности мы придерживаемся концепции социальной ответственности – это значит, что наша компания отвечает не только за результаты своей работы, но и за постоянное развитие нашего коллектива и его активное участие в полезных для общества мероприятиях. Мы не отделяем свою работу от социальных и экологических вопросов, а стремимся изучать их и совместно находить решения
Мы являемся спонсорами многих профильных конференций и мероприятий игровой индустрии, нацеленных на большее вовлечение в нее заинтересованных людей и талантливых выпускников. Мы искренне верим, что хороший пример и опыт могут вдохновить подрастающее поколение, которое стоит перед выбором своего жизненного пути.
Также мы сотрудничаем с благотворительными фондами и оказываем финансовую поддержку в различных проектах и инициативах. Помощь местным сообществам (материальная, техническая) — одно из важных направлений нашей благотворительной деятельности.
Наши сотрудники делятся опытом и знаниями с детьми и подростками: читают им лекции, участвуют в образовательных проектах, выступают в качестве наставников, помогают с выбором профессиональных курсов, направлений обучения.
Заинтересовать, мотивировать, помочь подрастающему поколению — одна из главных задач образовательных инициатив компании.
Мы также развиваем партнерские отношения со специализированными школами, которым нужны наставники с практическим опытом.
Наша компания строго придерживается экологических стандартов, которые включают в себя: охрану и защиту природных ресурсов; предотвращение загрязнения окружающей среды; продвижение конструкторской философии и разработки экологически чистых продуктов, экологическое образование.
Мы стараемся минимизировать негативное воздействие на окружающую среду, внедряя систему сортировки мусора в офисе, увеличивая процент электронного документооборота и участвуя в экологических инициативах.
Мы придерживаемся четкой системы деловых норм для равноправного сотрудничества всех наших коллег внутри организации, а также реализуем свободный доступ любого сотрудника к лиду или генеральному директору с интересующим его вопросом или просьбой.
Мы приветствуем новые идеи и всегда будем реализовывать их, если они будут полезны для оптимизации рабочих процессов и достижения отличных результатов.
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность работать как в офисе, так и удаленно, и самостоятельно формировать удобный для них рабочий график. Мы также обеспечиваем их всей необходимой техникой.
Комфортные условия рабочего места, удобный график, абсолютная открытость в коммуникациях с лидами, интересные задачи позволяют нашим сотрудникам чувствовать себя более удовлетворенными и с удовольствием выполнять поставленные задачи.
Наша компания выступает против любой дискриминационной политики и одинаково радушно приветствует сотрудников любого пола, возраста, расы, ориентации и религии. Оскорбительные или унизительные шутки, намёки и мемы на подобные темы недопустимы.
Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к саморазвитию путем внедрения обучающих программ и частичной компенсации профильных образовательных курсов, лекций и конференций.
Каждый в компании имеет личный бюджет на обучение, который можно использовать как часть оплаты профессиональных курсов, семинаров и конференций.
Для всех наших коллег, работающих больше года, мы предлагаем добровольное медицинское страхование и компенсацию ежегодной вакцинации от сезонного гриппа.
Также мы беспокоимся о ментальном здоровье наших сотрудников и каждый из них может взять sabbatical, если чувствует, что ему необходима пауза или творческий перерыв.
Виктория Тертычная, Lead UI artist, прочитала лекцию «Я хочу рисовать игры. Кто есть кто в мире игровой графики» в рамках детского лагеря WOW Kids Camp под эгидой благотворительного фонда «Благомай». Лекция детям очень понравилась: даже после ее окончания они активно задавали вопросы и хотели узнать больше о том, где они могут научиться игровом искусству и дизайну. Мы очень рады, что наши специалисты принимают участие в таком замечательном деле, как обучение детей. И надеемся, что в будущем это станет основой для появления новых крутых профессионалов в игровой индустрии.
Оксана Хачко, Lead PM, прочитала лекцию о сотрудничестве с мировыми игровыми издателями на примере кейса с компанией Disney в рамках недельного лагеря Girl Power Camp. Мероприятие проходило с 31 июля по 6 августа, в нем приняли участие 30 девочек из детских домов Украины. Девочки очень воодушевились интересной лекцией и проявили большой интерес как к управлению проектами, так и к игровой индустрии в целом. Мы гордимся Оксаной и радуемся участию наших талантливых коллег в прекрасном и добром деле просвещения подрастающего поколения.