Игровые проекты мирового уровня нуждаются в твоем таланте!

Хочешь построить карьеру в одном из самых перспективных направлений – разработке игр и игрового арта? Тогда тебе к нам! Для нас нет ничего ценнее команды. Двери Kevuru Games всегда открыты для новых талантов разных направлений и опыта, стремящихся креативить вне рамок и ограничений – это наш главный девиз. Твори, развивайся и оставляй свой след в игровой индустрии вместе с нами!

Ключевые факты
о компании

Kevuru Games – это компания по созданию игрового арта и разработке игр. Мы внимательно следим за последними игровыми тенденциями и умело внедряем инновационные подходы и лучшие мировые практики для получения ярких и аутентичных результатов. Каждый год для нас – не только увеличение штата компании, но и новые экспертизы, направления и глобальные проекты

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
10+

лет на рынке

300+

художников и разработчиков игр

30%

специалистов ежегодно получают повышение

60%

специалистов высшего звена

В ПОИСКАХ РАБОТЫ?

Хочешь построить карьеру в одном из самых перспективных направлений – игровом дизайне и разработке? Тогда приходи к нам! Для нас нет ничего ценнее нашей команды!

Больше вакансий
Проекты, которыми мы гордимся
Наша корпоративная жизнь

Когда единомышленники собираются вместе: иллюстрированный гид

Что наши сотрудники говорят о нас

Дарья Гаран
Project manager

Придя в компанию без опыта, я была встречена невероятной поддержкой и готовностью помочь. И это касается не только команды PMов, но и лидов, HRов, CEO и художников, которые всегда были рады подсказать, что и как лучше сделать. Все счастливы помочь тебе расти и развиваться. Эта атмосфера в коллективе очень манит и влюбляет в себя, а легкость и тепло, с которыми принимают в компанию новых людей, вы не найдете, пожалуй, нигде.

13

месяцев в компании

Роман Кочергин
Lead 3D environment artist

Kevuru Games ставит на первый план самое ценное, что есть в бизнесе, — людей, и вкладывает все усилия в развитие и рабочий комфорт сотрудников. Благодаря такому подходу компания смогла активно вырасти как качественно, так и количественно. Kevuru дает возможность работать с ААА проектами, как и возможность работать в замечательном, полном креатива и мотивации коллективе, где нет закрытых дверей, где каждый сотрудник — твой друг!

46

месяцев в компании

Елена Петрова
HR People Partner

Kevuru – это то место, где я могу реализовывать самые смелые и самые амбициозные идеи: мы постоянно улучшаем рабочие процессы и внедряем новые инициативы. Здесь работает команда сильных профессионалов и невероятно классных, добрых и внимательных людей, которые бок о бок строят компанию будущего: место, где тебе комфортно работать, где ты растешь, куда приглашаешь работать родных и близких, потому что все в компании максимально «про людей».

5

месяцев в компании

Максим Хайдар
3D character artist

Мне нравится работать в сильном и дружном коллективе. Здесь заботятся о качестве, нацелены на результат и рост, а главное — помогают друг другу. Таски распределяются между художниками в соответствии с тем направлением, в котором они сильны и хотят развиваться дальше. Индивидуальный подход к каждому сотруднику — залог совместного прогресса. За время моей работы в студии наш 3D AAA отдел вырос в несколько раз, так что, если есть желание и упорство — добро пожаловать в Kevuru!

16

месяцев в компании

Забота о сотрудниках до мельчайших деталей
Профессиональное развитие
Заработная плата и бонусы
Рабочий график
Прочие бонусы
Программы обучения и развития

У каждого в компании есть личный бюджет на обучение, который может быть использован как часть оплаты профессиональных курсов и конференций

Политика открытых дверей

У нас развита культура открытых дверей, когда все запросы, предложения или желания можно адресовать любому из лидов или CEO

Наставничество

Лиды команд и старшие специалисты обеспечивают всестороннюю поддержку новичкам, предоставляя им всю нужную информацию и ответы на вопросы

Оплачиваемый отпуск

После 6 месяцев работы компания предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней. Начисление отпускных дней начинается с первого рабочего дня и составляет 1,5 дня в месяц

Оплата сверхурочных часов

Компания ценит время и труд каждого специалиста. В случае необходимости PMO может предложить сверхурочную работу, которая в обязательном порядке оплачивается дополнительно

Регулярный пересмотр зарплаты

Раз в год на основании плана эффективности и профессионального развития специалистов (Performance & Professional Development Plan) уровень их компенсации может быть пересмотрен

Удаленная работа

На время карантина наши коллеги работают удаленно. Но если у сотрудника есть желание или необходимость прийти в офис, то его двери всегда гостеприимно открыты

Гибкий график

Каждый член команды строит для себя удобный график работы и определяет время на обеденный перерыв, согласовывая все это со своим непосредственным руководителем

2-часовой перерыв

В соответствии с пожеланиями наших сотрудников компания реализовала схему 2-часового обеденного перерыва для большей свободы реализации личных дел в течение дня

Опросы eNPS

Для лучшего понимания потребностей, пожеланий и предложений наших коллег и создания максимально комфортных рабочих условий компания регулярно проводит eNPS опросы

Поддержка при рождении ребенка

Для сотрудников, ожидающих ребенка, компания предлагает дополнительные оплачиваемые дни отпуска, а также материальную компенсацию ежемесячно в течении первого года жизни малыша

Программа здоровья

Если сотрудник работает в компании больше года, компания предлагает ему добровольное медицинское страхование и раз в год компенсирует стоимость вакцинации от сезонного гриппа

Для бизнеса

Если вы заинтересованы в полном цикле создания игры, совместной разработке или создании игрового арта, мы всегда рады обсудить детали и начать проект как можно скорее

Подробнее
Наши новости
Корпоративная культура: как сделать счастливым каждого сотрудника
17 Янв, 2022
Корпоративная культура: как сделать счастливым каждого сотрудника

Как закалялась сталь и культивировалась корпоративная культура: о пути создания положительной и вдохновляющей рабочей экосистемы рассказывает HR-департамент Kevuru Games на render.ru. Ниже можно увидеть начало статьи. В чем разница между подходящим местом для работы и отличным местом для работы? Подсказка: в культуре. Cогласно исследованию Deloitte, 94% руководителей и 88% сотрудников считают, что корпоративная культура важна […]

1 min
114
От Америки до Азии: особенности геймдев-рынков мира на примере студии Kevuru Games
17 Янв, 2022
От Америки до Азии: особенности геймдев-рынков мира на примере студии Kevuru Games

Игры стирают границы и объединяют людей из разных уголков планеты. Однако это не отменяет тот факт, что разные GameDev-рынки имеют свою специфику в зависимости от географического положения и культурного фона. Каковы основные регионы игровой разработки в мире, в чем заключаются особенности коммуникации с ними и чего следует ожидать в будущем? Свое видение предлагает Влад Макаров, […]

1 min
114
Декабрьские празднования команды Kevuru Games
10 Янв, 2022
Декабрьские празднования команды Kevuru Games

Первый месяц зимы продолжает зажигать яркие огоньки на своей мерцающей гирлянде долгожданных праздников и пронизывать воздух знакомыми новогодними мелодиями. Отметив 1 декабря свой 10-летний юбилей и наполнившись приподнятым, торжественным настроением, Kevuru Games действует с декабрем в унисон, виртуозно аккомпанируя торжественным отзвукам прошлых и грядущих особых дней: 🎄 на день святого Николая все детки работников получили […]

1 min
150
Как сотрудничать с топовыми издателями и заставить кризис работать на себя: опыт компании Kevuru Games
17 Дек, 2021
Как сотрудничать с топовыми издателями и заставить кризис работать на себя: опыт компании Kevuru Games

Миссия «10 лет» выполнена. Итоги подведены, статистика собрана, новые планы сформулированы. Но почему бы не добавить еще щепотку ретроспективы и не вспомнить, как все начиналось и что принесли компании два последних года? Краткое путешествие в прошлое, ключевые вехи развития Kevuru Games, истории успешного сотрудничества со всемирно известными издателями и разгадка главной тайны – в чем […]

1 min
108
Смотреть больше