Корпоративная социальная ответственность

В своей деятельности мы придерживаемся концепции социальной ответственности – это значит, что наша компания отвечает не только за результаты своей работы, но и за постоянное развитие нашего коллектива и его активное участие в полезных для общества мероприятиях. Мы не отделяем свою работу от социальных и экологических вопросов, а стремимся изучать их и совместно находить решения

Международные стандарты
Гармоничная комбинация ответственного ведения бизнеса, чуткого отношения к потребностями каждого сотрудника и совместного участия в решении общественно значимых проблем позволяет нам значительно усилить сплоченность нашего коллектива и обеспечить устойчивое развитие компании. В нашей политике КСО мы ориентируемся на такие международные стандарты:
Глобальный договор ООН
Глобальный договор ООН – это пакт Организации Объединенных Наций, который поощряет предприятия и компании во всем мире к принятию постоянной и социально ответственной политики и отчетности об их внедрении
Цели устойчивого развития ООН
Цели в области устойчивого развития или глобальные цели представляют собой набор из 17 взаимосвязанных глобальных целей, призванных стать «планом для достижения лучшего и более устойчивого будущего для всех»
Наши направления КСО
Внешние направления
Внутренние направления
Спонсорство и благотворительность

Мы являемся спонсорами многих профильных конференций и мероприятий игровой индустрии, нацеленных на большее вовлечение в нее заинтересованных людей и талантливых выпускников. Мы искренне верим, что хороший пример и опыт могут вдохновить подрастающее поколение, которое стоит перед выбором своего жизненного пути.

Также мы сотрудничаем с благотворительными фондами и оказываем финансовую поддержку в различных проектах и инициативах. Помощь местным сообществам (материальная, техническая) одно из важных направлений нашей благотворительной деятельности.

Образовательные инициативы

Наши сотрудники делятся опытом и знаниями с детьми и подростками: читают им лекции, участвуют в образовательных проектах, выступают в качестве наставников, помогают с выбором профессиональных курсов, направлений обучения.

Заинтересовать, мотивировать, помочь подрастающему поколению одна из главных задач образовательных инициатив компании.

Мы также развиваем партнерские отношения со специализированными школами, которым нужны наставники с практическим опытом.

Высокая экологическая ответственность

Наша компания строго придерживается экологических стандартов, которые включают в себя: охрану и защиту природных ресурсов; предотвращение загрязнения окружающей среды; продвижение конструкторской философии и разработки экологически чистых продуктов, экологическое образование.

Мы стараемся минимизировать негативное воздействие на окружающую среду, внедряя систему сортировки мусора в офисе, увеличивая процент электронного документооборота и участвуя в экологических инициативах.

Деловая этика и политика открытых дверей

Мы придерживаемся четкой системы деловых норм для равноправного сотрудничества всех наших коллег внутри организации, а также реализуем свободный доступ любого сотрудника к лиду или генеральному директору с интересующим его вопросом или просьбой.

Мы приветствуем новые идеи и всегда будем реализовывать их, если они будут полезны для оптимизации рабочих процессов и достижения отличных результатов.

Комфортные условия работы

Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность работать как в офисе, так и удаленно, и самостоятельно формировать удобный для них рабочий график. Мы также обеспечиваем их всей необходимой техникой.

Комфортные условия рабочего места, удобный график, абсолютная открытость в коммуникациях с лидами, интересные задачи позволяют нашим сотрудникам чувствовать себя более удовлетворенными и с удовольствием выполнять поставленные задачи.

Толерантность

Наша компания выступает против любой дискриминационной политики и одинаково радушно приветствует сотрудников любого пола, возраста, расы, ориентации и религии. Оскорбительные или унизительные шутки, намёки и мемы на подобные темы недопустимы.

Развитие человеческого капитала

Мы поддерживаем стремление наших сотрудников к саморазвитию путем внедрения обучающих программ и частичной компенсации профильных образовательных курсов, лекций и конференций.

Каждый в компании имеет личный бюджет на обучение, который можно использовать как часть оплаты профессиональных курсов, семинаров и конференций.

Забота о здоровье сотрудников

Для всех наших коллег, работающих больше года, мы предлагаем добровольное медицинское страхование и компенсацию ежегодной вакцинации от сезонного гриппа.

Также мы беспокоимся о ментальном здоровье наших сотрудников и каждый из них может взять sabbatical, если чувствует, что ему необходима пауза или творческий перерыв.

наши проекты корпоративной ответственности
Узнай, как сотрудники Kevuru Games реализуют на деле свою приверженность концепции социальной корпоративной ответственности
Виктория Тертычная прочитала лекцию в детском лагере WOW Kids Camp
Оксана Хачко прочитала лекцию для девочек в лагере Girl Power Camp
Виктория Тертычная прочитала лекцию в детском лагере WOW Kids Camp

Виктория Тертычная, Lead UI artist, прочитала лекцию «Я хочу рисовать игры. Кто есть кто в мире игровой графики» в рамках детского лагеря WOW Kids Camp под эгидой благотворительного фонда «Благомай». Лекция детям очень понравилась: даже после ее окончания они активно задавали вопросы и хотели узнать больше о том, где они могут научиться игровом искусству и дизайну. Мы очень рады, что наши специалисты принимают участие в таком замечательном деле, как обучение детей. И надеемся, что в будущем это станет основой для появления новых крутых профессионалов в игровой индустрии.

Оксана Хачко прочитала лекцию для девочек в лагере Girl Power Camp

Оксана Хачко, Lead PM, прочитала лекцию о сотрудничестве с мировыми игровыми издателями на примере кейса с компанией Disney в рамках недельного лагеря Girl Power Camp. Мероприятие проходило с 31 июля по 6 августа, в нем приняли участие 30 девочек из детских домов Украины. Девочки очень воодушевились интересной лекцией и проявили большой интерес как к управлению проектами, так и к игровой индустрии в целом. Мы гордимся Оксаной и радуемся участию наших талантливых коллег в прекрасном и добром деле просвещения подрастающего поколения.

Наши новости
Смотреть больше